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Struktur- und Organisationsaufstellungen

 

Veränderungs- und Wandlungsprozesse verlaufen in manchen Phasen verwirrend, chaotisch und vielfach unbewusst.

Die Sicherheit, die zuvor für Halt und Orientierung sorgte, fällt weg und man befindet sich zeitweise in einem "offenen Raum", der schwer auszuhalten ist, da alte Strategien und Handlungsweisen nicht mehr zielführend sind.

 

Eine Methode, Klarheit und neue Lösungsansätze zu finden ist die Aufstellungsarbeit. 

Struktur- und Organisationsaufstellungen sorgen für eine deutliche Sichtbarkeit des Geschehens innerhalb des Systems, der Beziehungsstrukturen und deren inneliegenden Konflikte, so wie deren systemeigenen Dynamik.

Durch das darstellende Erhellen von Strukturen, Befindlichkeiten und Abläufen, aber auch von verborgenen Interessen oder Störfeldern, wird es möglich, die

eigene Position klar zu bestimmen und neue Lösungen wie auch Handlungsstrategien zu entwickeln, die über das Gewohnte hinausgehen.

 

Eines der dringlichsten Bedürfnisse des Menschen ist Sicherheit und Kontrolle, im Sinne von Handlungsfähigkeit,diesem Bedürfnis wird mit dieser Methode Rechnung getragen.

 

Gerne informiere ich Sie ausführlich über die Möglichkeiten, mit dieser Methode

zu arbeiten.